• 保存到桌面
  • 手机招聘
  • 微信在线
  • 更多Q群
  • 找工作
  • 找工作
  • 找人才
  • 找企业
  • 您当前的位置:首页 > 职场资讯 >人事政策法规 > 资讯正文
    资讯分类导航
    最新简历列表
  • 陈永豪 2020-04-08
    4000-不限/元
  • 銷售
  • 许小姐 2020-04-08
    2500-3500/元
  • 助理
  • 陈小姐 2020-04-08
    面议/元
  • 文员、助理
  • 叶小姐 2020-04-08
    3500-不限/元
  • 统计、文员
  • 杨权锋 2020-04-08
    3000-5000/元
  • 0
  • 谭小姐 2020-04-08
    3500-5000/元
  • 幼儿教学
  • 高州市人社局定期分析研判确保疫情防控期间劳资纠纷和谐稳定
    发布时间:2020-03-11 10:44:49 文章来源:高州市人社局 编辑:竞技宝手机端招聘网 浏览次数 3276 次
    为妥善处理好疫情防控期间劳资纠纷的问题,市人社局认真贯彻落实上级有关文件精神,坚持高点定位、科学研判、精准施策,采取多项措施全力保障劳资纠纷和谐稳定,为疫情防控期间我市经济发展和社会稳...
        为妥善处理好疫情防控期间劳资纠纷的问题,市人社局认真贯彻落实上级有关文件精神,坚持高点定位、科学研判、精准施策,采取多项措施全力保障劳资纠纷和谐稳定,为疫情防控期间我市经济发展和社会稳定保驾护航。

        2020年3月9日下午,我局联合市公安局召开疫情防控期间劳资纠纷分析研判会,会议由局长王森同志主持,市公安局副局长陈元生、公安局国保大队队长凌卫阳、公安局治安大队邱文桂,市人社局副局长梁光、李光亮,劳动就业服务管理中心主任颜子杰、劳动保障监察综合执法大队队长曾盛等同志参加了会议。

    高州市人社局定期分析研判确保疫情防控期间劳资纠纷和谐稳定

        会议就疫情防控期间我市劳资纠纷的发生处置情况进行分析研判,结合我市用工实际,围绕延长春节假期、延迟复工期间工资支付、劳动争议处理、工伤保险认定等社会热点问题,从就业形势、农民工流动、企业复工情况等多个角度,分析当前特殊时期劳资纠纷存在的潜在风险,制定细化处置措施,为妥善处理疫情防控期间劳资纠纷工作打下了坚实基础。

        会议强调,目前(正处于)疫情防控期,劳资纠纷发生率比较低,但是对于根治欠薪工作绝对不能掉以轻心,一定要时时刻刻保持高度警惕,发生问题要及时介入,及时处理,将群体性事件的发生扼杀于萌芽状态。同时,要加强日常巡查,特别要关注中小企业及个体工商户,防范其因生意惨淡导致资金周转困难,从而发生欠薪问题。要积极开展疫情防控及复工复产宣传工作,坚持两手都要抓,两手都要“硬”。

        会议要求,要持续加强对企业的劳动用工指导和服务,加大劳动监察执法力度和劳动关系风险预测预警力度,加强劳动人事争议处理效能,及时化解各类争议,切实保障职工合法权益,维护社会稳定。
    (编辑:竞技宝手机端招聘网 www.Yuejob.com)
    相关文章推荐
    版权与免责声明:

    1、凡本网的所有原创作品,版权均属于竞技宝手机端招聘网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

    2、本网注明“来源:×××(非竞技宝手机端招聘网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

    3、如涉及作品内容、版权等其它问题,请与我们联系删除,邮箱:532407493@qq.com。

    关注微信

    客服热线

    0668-2283220

    0668-2283212

    0668-2283232

    0668-2283020

    客服热线

    返回顶部