什么是劳务派遣
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派单位给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派单位之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
劳务派遣适用范围
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    单位受用人编制限制

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    非核心岗位人员用工需求

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    企业短期项目灵活用户

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    单位关注核心竞争力,事务性工作外包

  • 劳务派遣有什么优势
    减低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%
    省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等,这些繁琐的HR事务由我公司代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50%
    人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多
    好项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,显著成本下降50%以上
    转移劳动关系,将企业可见的经济风险化解
    随着员工劳动关系的转移,单位历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题,都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限,则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。
    完全满足政府及外商考察的要求
    员工的租赁手续都办理完整,符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查或外商考察时,会全力配合企业提供相关的执照《劳动合同》社保缴费记录等文件资料,完全可以满足政府及外商考察的要求。
    为什么选择博揽劳务派遣
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