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    网站说明:

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  • 1、异地面试难,招聘成本高,招聘效果不明显;
  • 2、渠道定位不准、招聘渠道少、招聘效果不佳;
  • 3、招聘人数多、时间紧、工作量大 、渠道不理想,招聘成本居高不下;
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  • 5、收到大量简历,却没有合适的简历可面试;
  • 6、初中级职位人才选拔烦琐、耗时,堆积如山的简历、大量的筛选和面试,收效不佳。
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    委托招聘须知:

    1、委托招聘单位必须是依法成立的组织,符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续,并且保证提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的;

    2、服务的具体内容与收费标准是:按照《委托招聘单位登记表》的要求提供给用人单位人才(相当于招聘人数2倍的推荐人选),竞技宝手机端招聘网提供给用人单位人才,按服务标准收取用人单位服务佣金;

    3、竞技宝手机端招聘网就收到服务佣金之后马上对需求人才进行有关组织、寻访、联系,并与用人单位联系推荐,并在面试后的 两个工作日 内告知我们结果,若有必要可按相同程序进行第二次面试。原则上对每个候选人的面试不应超过两次,不得收取任何费用;

    4、一周内,上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的,或在规定人数推荐满后,若用人单位仍然未挑选出合适人选的,竞技宝手机端招聘网将就此岗位迅速无偿地为用人单位再提供2名人选,无论该人选是否录用,服务到此终止;

    5、委托单位须认真阅读“人员招聘委托协议”,接受并熟悉服务操作过程;

    6、委托单位可现场办理也可通过网络办理(网络办理:填写“委托招聘单位登记表”,发邮件至532407493@qq.com,待本公司委托招聘工作人员对职位可行性评估回复,再行协商操作。)

    该板块已暂停服务,如有疑问请咨询竞技宝手机端招聘网客服!

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